Esim, lyhenne esimerkiksi , on työkalu , joka auttaa organisaation oppimista . Se korostaa säännölliseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työhön liittyy merkittävästi uudet keinot kehittyä . Usein esim-prosessi kuuluu laitoksen palautekulttuuriin , ja se saatta